营销技巧是有很多种的，给客户联系有时候不单单只有打电话、发邮件的，有时也可以发短信，有很多的营销人员不善于打电话，发短信也是不错的选择。

如果经销商真的想要接新的品牌，那么这个品牌必须要品质好、价格低、政策好（最好有10%-20%的返点）、空中有广告、地面有团队跟进、有铺底、全额报销进场费……没有以上的特点，经销商都要注意了...

有很多的经销商因为市场发展的不是很好，有很多的经销商考虑最多的问题，就是要不要接新的品牌，如果接的话怕销售的不好，如果不接，发展一直不好。那么，我们就来看下经销商为什么要接新品牌？...

随着社会的发展，有很多的经销商也会根据消费者的的需求，会代理一些新的产品，有很多的经销商认为只要努力就会有不错的收获，但是代理新品的时候选择是非常重要的，而且选择是远远大于努力的。...

随着市场竞争的那么激励，很多的行业也都不好做，有很多的经销商都已经不做了，但是也有很多的经销商也在不断的发展中，无论是做任何事，只要有好的方法，做起来就非常的容易。

现在有很多的员工都是80、90后的，但是80、90后与员工也是现在比较难管的员工，因此，管理80、90后员工已经成为很多公司都比较头疼的问题。那么我们就来了解下企业应该怎么样才能激发80、90后的...

我们都知道生意是越来越不好做，特别是食品饮料行业，从今年4月份以来，好像突然进入了另一个世界！生意突然的急剧下滑，让人意想不到，让很多的经销商业都非常的困惑，不知道怎么办。

如果老板是一种职业，那带人就是一份事业；如果管理是一种习惯，那带人就是一种态度；如果沟通是一种技能，那带人就是一种谋略；看这里：老板带人的九大关键！

企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因，使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。

由于职业原因经常在外地出差，遇到的人和事五花八门时间久了便成了案例。作为一名职业职业的策划人，能用自己的聪明才智给企业带来实实在在效益是最大的收获。