现在中国很多中小型企业经营不善,而管理变革是近年来谈论最多的话题,但到底什么是管理变革?这个问题不一定人人都明白,如果你作为一位老板,管理变革的定义你必须要知道
如何留住企业内的人才,是现在每个企业的老板都是很重视的问题。在去年的11月16日,在第九届中国人力资本管理的大会上,各个企业都各有所获。伊利集团、联想集团、通用磨坊分别宅获了员工培训、...
饮料在中国具有很大的市场,但是很多的饮料企业选择的营销策略都是有不同的。我们可以很全面的看一下国内外成功饮料品牌的营销战略策略,然后我们再看看牵手果蔬汁的品牌营销策略
食品企业的宣传方式日益多元化,近年来,更多的食品公司倾向于将广告营销的一大部分投入到互动性强、话题度高、传播面广的综艺节目,希望借助于娱乐营销将自身品牌打响,进而带动食品饮料的销售...
先举个例子,同一个员工在甲公司就能越干越有劲,红红火火。而在乙公司就士气低落,积极性不高。其原因就是管理者的能力不同,而这种管理能力就是领导力。
企业管理中最重要的一环就是信任,离开了信任就没有管理,所有的操作都将会是失败的。大多数企业的倒闭不是因为外界的压力而是因为内部的分裂,分裂最主要的原因就是彼此之间不信任。那么如何才...
企业组织是由一个一个的独立的自然人组成的,是由企业发展的愿景目标的感召作用,把所需要的人聚合起来形成的。这种聚合无论发展到何种程度,都不能消除所聚合起来的自然人个体的独立性。
管理不仅仅是指一种方法、一门知识、一些工具,管理的实质是将这些方法和知识变为一种大家的习惯。
现在崇洋媚外的思想在中国人思想中渐渐淡去,随之而来的是我们能战胜所有的困难。按理说中国巧克力企业应该比外国人更了解中国人消费,那么完全有理由通过提高自己的水平,战胜外国的品牌。
企业要考虑有多事情要做,需要多少资金,而并非我有多少钱,才能做多少事。这是很多企业做不下去的原因。餐饮企业找不到钱往往是因为没有足够吸引资本的能力