做企业的都清楚做好市场营销对企业的发展非常的重要，那么如何做好市场营销就是必须解决的问题，下面这七点做好市场营销的方法大家一定要掌握。

一个企业需要一个好的管理者。管理者之所以成为管理者，除了自身具有胜任岗位的素养和技能外，还因为其具备了以下三种至关重要的意识。

很多企业家们东奔西走，每天都过得很忙碌，其实这样是不对的。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的，因为他们只需要做这个三件事就够了：筹资、用人与喝茶。为什么这么说呢？

一个企业的发展壮大不是一蹴而就的，想从小型企业发展成为中大型企业，需要十几年甚至几十年的时间。公司的起步无所谓大小，但是老板要有战略眼光，看得到以后几年事情，发展初期就应该做好企业...

几年前比尔盖茨21世纪要么电子商务，要么无商可务的豪言壮语，至今仍被很多人奉为圭臬。随着移动互联进一步渗入我们的生活，作为开启移动电商大门的钥匙，微营销对于欲涉足微电商的企业来说至关...

凝聚力是企业长青的动力，企业生存的核心竞争力，企业发展的第一战斗力。一个群体如果没有凝聚力，就像是一盘散沙。本问就企业员工凝聚力深入展开讨论，着重研究培训对企业员工凝聚力的影响。

我们身处的世界正在经历前所未有的快速变化，生活在一个高度社交化的世界里，探索如何通过有意义的方式与客户进行互动，对于B2B企业而言，显得尤为重要。

实现竞争优势的途径有很多，但是大都会涉及比竞争对手产品更为优越的价值。这些优越的价值有时表现为以更低的价格提供优秀的产品；有时是提供值得支付更多价格的差异化产品；有时则是提供包括价...

在“互联网+”时代，餐饮企业一方面要重视年轻一代消费群体的兴起，满足差异化的需求；另一方面要重视互联网思维与传统餐饮行业运营经验的紧密结合，努力挖掘餐饮与文化、社交、情感层面的衔接点...

薪酬体系一般包括薪酬战略、薪酬制度、薪酬要素、薪酬设计和薪酬实施五个部分，其核心是薪酬制度和实施。根据薪酬设计原则，企业对薪酬各要素的设计要依据企业战略、内外环境等因素。