在经济形势不好的情况下，销售的压力是巨大的。其实即便是没有经济危机，销售们每年需要承担的销售任务也是只上不下的，因为企业面对股东似乎只有一条道

企业的发展归根结底来说还是离不开人才的发展，所有的管理都是围绕人来进行的，因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是猎头得知一些企业中多年的用人经验--十个有效的企业用人建议，但愿...

企业不在大小，员工不在多少。凡重用众才之能者必兴，凡善聚众智之光者必明。善用人才是一个领导者成熟的主要标志，也是一个企业领导人能否将企业“引航前行”,在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼...

真正能落到实处的绩效考核要这样做发布时间：2016-01-18来源：HR咨询手机版  年初，你公司的绩效考核开展得如何？ 经过去年“索尼因绩效考核而亡”的大讨论，很多企业不再敢轻易搭建绩效考核体...

十个失败的企业，九个忽视激励员工。西门子冰箱领导者的领导艺术，强调的是授权、对话、承诺。他们深知，对话与承诺都是双向的，但这一切都建立在“信任”的基础之上，“信任”就像部门的血液

创新是一个团队保持向前发展的不竭动力，无论是创业团队还是企业公司，对于创新能力都是非常重视的，尤其对于创业团队而言

古语有云“铁打的营盘流水的兵”这句话对于刚刚创业的创业者来说，面对企业人才流失，怕是最为常见的心理安慰，但是很多创业者只是伤感哪些人才流失

为什么那么多的保健品企业准备了那么久，却很快就败下阵来，原因在哪里？最主要的是营销策略和营销禁忌没有注意到,我来看看。

罗列一下以下的现代词：创新模式、经营模式、升级转型、新思维、先进理念、核心竞争力、节能减排、企业文化等等，我们会发现，表示先进企业的全部要素都离不开创新

随着互联网和移动互联网的不断发展，电子商务发展可谓一路高歌猛进，不断冲击着传统企业和店面的发展，而面对互联网飓风的传统企业们，已然被这股台风吹散了思维，不知道应该如何发展？