现在有很多的员工都是80、90后的，但是80、90后与员工也是现在比较难管的员工，因此，管理80、90后员工已经成为很多公司都比较头疼的问题。那么我们就来了解下企业应该怎么样才能激发80、90后的...

如果老板是一种职业，那带人就是一份事业；如果管理是一种习惯，那带人就是一种态度；如果沟通是一种技能，那带人就是一种谋略；看这里：老板带人的九大关键！

企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因，使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。

由于职业原因经常在外地出差，遇到的人和事五花八门时间久了便成了案例。作为一名职业职业的策划人，能用自己的聪明才智给企业带来实实在在效益是最大的收获。

作为一个优秀的管理者，个人能力提高不一定保证团队的绩效就能提高，但是管理意识的改变却能够带来团队和个人绩效的共同改善，也就是做管理工作时需要随时随地地提升管理意识。

旧时两军对垒，凡大将冲在前者，身后将士尽如死忠，个个奋勇争先，上阵杀敌；而那些缩在后面大喊“给我上”者，纵是自恃权力淫威与手握尚方宝剑，叫嚷“凡退缩者，斩立决”,仍难抵挡住畏缩、逃脱...

现在已经进入互联网时代，互联网营销是现在很多企业都正在做的一种营销方式，随着社会不断的发展全渠道精准营销也是非常的需要的，那么，应该怎么去实施全渠道精准营销呢？

经销商是现在每个企业都少不了的，经销商的发展可以直接影响到厂家的发展，现在有很多的不同的经销商发展也在不同的改变，那么，我们就来看下经销商的经营状态有哪些？

营销对于一个企业来说是非常重要的，而且营销是为了更好的发展自己的企业，那么我们就来看下餐饮界的营销方法吧！

现在有很多的企业对员工的管理是非常重要的，因为只有管理好员工，才能更好的帮助企业的发展。俗话说：“没有规矩不成方圆”，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管...