不管企业培养多少人才，招聘过来多少人才，如果不能留下他们好好地为公司效力，那之前所有的努力都是无用功。那么，企业要如何留住人才呢？我们就来看看国内和国外几家优秀的企业是如何建立自己...

莫言先生不愧是诺贝尔文学奖的获得者，对生活的观察颇具启发性。今年8月19日，莫言先生在广州大剧院作了一场题为《喧嚣与真实》的演讲，认为这个世界充满了虚伪的喧嚣，而企图掩盖生活的真实，但...

制造业企业转行做农业是近几年的潮流。近日，农夫山泉推出自己的水果品牌，跨界卖起了鲜橙。这款名为"17.5°"的鲜橙产品，受欢迎程度超出预料。记者从天猫的消费者评价看，整体相当正面。而据农...

社会的不断发展，人们对于工薪的诉求也越来越高，那么福利高的企业就是好企业吗？可是，让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼，均用事实作了证明：你这种思维又错了。...

餐饮企业转型，调菜品、开副牌都偏爱火锅。呷哺呷哺成功港交所过会，让火锅成为今年餐饮业在资本市场成活的独苗。中国烹饪协会最新发布的《2014年火锅行业发展报告》显示，在餐饮业整体遭遇寒冬...

对企业来说，员工的职业生涯规划是一把双刃剑，一方面它可以为企业选拔出更适合的人才；另一方面，追求员工自我价值的实现可能会短期造成企业的人才流失。但也只有真诚关心员工发展，才能最有效...

如果你的企业决定尝试构建职业生涯体系，那么下面五个维度的分析值得借鉴，它将引导你从需求出发，抓住核心问题，发挥关键人员的作用，最终利用五步法让职业生涯理论在企业中充分运用起来，真正...

企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论，能够有效地整合资源，更好甄选出适合自己的另一半，为企业的长远发展和员工职业生涯的发展打下坚实的根基。

1989年，我从深圳大学读完研究生，就开始了自己的创业之旅。把创业项目选在自己所熟悉的软件开发上。当时我们开发团队共四人，用了8个月的时间，对开发的软件进行了完善。那时除了每天睡六七个小...

去年，某招聘网站做了一项关于雇主品牌的调查，在有关好雇主的多个评判指标中，完善的福利待遇所占比例最高，为7.5%,而有竞争力的薪酬占6.3%,这说明职场人士越来越看重福利。因此，企业无论在招...