我们好一点进口店鼓励员工融入集体，积极感受企业文化，从而凝聚员工的归属感，提升员工的士气，激励员工的进取！

当前各种O2O的新闻层出不穷，在利益的驱动下，但凡能跟线上线下沾点光的平台、企业都加入了到O2O全民盛宴里。

市场竞争愈发激烈，生意越来越不好做了，即使面对各种形式的促销，大家也都审美疲劳，效果越来越差，新的经济形势下，经销商应该怎么办？

很多食品企业都觉得自己的新产品有领先的技术和好的产品品质，对产品的消费者需求只是凭经验或简单的市场走访信息去猜，结果产品上市后卖不动，又回过头盲目修改产品

前些天，朋友打电话给向我请教，该企业是一家服装制造企业，主要销售渠道为专卖店加盟，每发展一家专卖店加盟销售人员可提成2000-5000,过去一年专卖店增加了不少，但真正产生效益的没几家，销售...

自从2012年11月份以来，整个白酒行业就逐渐步入一个低潮，对于白酒行业过去一年和正在经历的市场环境，加之政府一直在整顿风气和酒驾的一再坚持，大家对白酒行业开始失去信心

抢注腾讯游戏商标后，名不见经传的河北献王酒业迅速将“漂流瓶”酒推上市。在大型酒企长期占据市场后，一些中小白酒企业被迫开始试水卖萌营销，而抢注流行词则成为其一大主要手段。

好一点进口店作为连锁业态的零售企业，门店是总部各项政策的执行者，门店的营运活动必须按总部的统一规划和规范标准来执行。

高度敬业的首要动因与薪酬有关。然而研究表明，重要的不是员工所获薪酬的高低，而是企业如何利用薪酬以及其他形式的奖励和认可，令员工产生自己是企业的重要一份子的感觉。

很多主管有与人沟通的心理障碍，不会讲话，不敢表达自己的想法，不敢进行交流，这是一个大问题。沟通是做人的第一要素，人与人之间的交流，是人类社会本质的东西。