中国食品繁杂的业务板块终于在中粮集团的指挥棒下逐一理清。减负之后,中粮食品带着仅有的饮料类业务轻装上阵。可口可乐大单品将成为中粮食品业绩惟一支柱,从集团层面来看,通过合并同类项,中...
在一手打造了全国销量第一的饮料单品——金罐红牛之后,中国红牛的运营方华彬集团进入了商标授权到期的动荡期。中国红牛从泰国天丝医药集团拿到的20年的商标授权已于2016年底到期,能否续约还未...
企业最重要的人才,企业想要营销更是需要人才,吸引人才是企业成功的第一步。怎么样才能让员工愿意留在公司呢?今天一起来学习一下企业留住员工的秘诀。
企业的坏处是,常使一些身居高位、德浅才薄的无能之辈自认为是;坏企业的好处是,常使一些底层营销人无平台可依赖,终究练就一身硬功。
企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经作出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。
市场便是这样,你弱,它就强。不论是用你之矛刺你之盾还是研发“新武器”,目的只有一个——抢夺市场份额。于饮料行业而言,功能饮料的混战也随之“一日入夏”。
经销商,一定需要源源不断的客户才能够维持销量,然而其中老客户就显得尤为重要,一个衷心的老客户就是活广告,会带来意想不到的“广告效果”,更可以传播新客户。但是当今的电动车行业,老客户...
领导勇于承认自己的错误,下属才会指出领导的不足,企业也才有可能回避战略决策上的重大失误。在这方面,从小到大发展起来的企业,所面临的挑战最大,过去的成功会使这类企业的领导更为盲目甚至...
一个处处提防能力强于自己的下属的管理者,注定不会走太远;一个不敢任用和自己唱反调的人才的领导者,终究也是成就有限。想成功,这两类人才你身边必须要有。
近年来,中国食品饮料市场正经受着前所未有的消费升级大潮。在这个不断变化的市场环境中,企业如何打造一个强势的食品饮料品牌?