由于美国人的多样性，就形成了他的管理模式：激励（以个人为主导）+实用性绩效 .因为美国是个移民国家，美国社会崇尚个人主义，所以在企业里面也是崇尚个人主义------企业强烈的个人奋斗精神+管...

1.“鉴于我所有的牺牲，我值得受到奖励。”将公司亟需的现金拿出来，作为所付出血汗的某种形式的奖励，创业的泪水会毁了你的公司。假如你的公司不受这些钱的影响，那很好。你赚到了。

在中国的企业里，往往都只有老板的意见才是最正确的，只有老板的命令才能发挥行政作用，一切制度规则最终都是笑谈，任何经理人都无一例外沦为傀儡。

麻辣花生作为一种好吃的休闲食品，生活中一直深受广大消费者的喜爱。作为麻辣花生产业集群地，河南地区麻辣花生企业目前有300~500家

有的企业在打广告的时候，大打情感牌，宣传和炒作一种概念，试图寻求和消费者之间产生精神或价值观层面的共鸣。这无可厚非。

每年的4~10月是饮料的传统销售旺季，尤其是6~8月，市场对于饮料的需求更是呈现出爆发式增长。在“淡季做市场，旺季做销售”的营销思想指导下，饮料企业以及经销商们也是铆足了劲儿

团队是现代企业管理中最时髦的话语了，几乎没有一家企业不谈团队，好象团队就是企业做大做强的灵丹妙药，只要抓紧团队建设就能有锦锈前程了。

中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢？

刚刚进入初夏，就感觉到饮料市场已经硝烟弥漫。据了解，国内的很多大型饮料企业都在不断的推陈出新，在今年的饮料新品中，业内企业和消费者越来越感受到一股“互联网精神”的新风。

一些非凡的企业家或管理者，他们天生好像有独特的再生能力、魔力，可以在很短的时间内，扭转乾坤，将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛虎般的管理团队，所向披靡。