现有有很的老板都不知道怎么来管员工，老板只有把员工管理好了，才能把企业管理好。其实只有老板狠，员工才会变强。

对一个企业来说，团队是非常重要的，只有优秀的团队，企业才会发展的更好。在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些...

现在每一个企业中都有不同的销售人员，但是有的销售员客户非常的信任，有的就不见得了，想要客户相信你是很多客户都想要做的，那么应该怎么做客户才会相信你？我们一起来看下。

每个公司文化不同，人才流失的原因也各异。好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，那么怎么样提升员工的忠诚度？我们一起来看下。

现在有很多的人，在企业中都非常的不如意，有嫌工资低的，也有嫌职位低的等等。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级...

每个企业的老板都会对销售员做一次绩效考核，在绩效考核进行的过程中，必不可少地会遇到分配销售指标的问题。那么销售指标应该怎么样合理分配?这是一个非常重要的问题。

每一个企业都会有很多的销售员，而且每一个销售员都不会说是一帆风顺的，时时刻刻都会遇到不同问题，如果销售员遇到这八个问题应该怎么解决？我们一起来看下。

营销是现在最常见的，营销对于很多的人来说是非常重要的，每个企业都会有的，而且每个企业的营销模式和手段都是不同的，但是最常见的也就那么几种，那接下来我们就一起来看下，有哪些营销手段和...

每一个好的企业都会有一个优秀的团队，而且对于很多的人来说想要组建一个团队是非常的困难，想要组建一个优秀的团队是有法则的，那么我们就来看下组建一个优秀团队的法则是什么？

每一个企业都少不了有业务员，而且也是离不开业务员的。而且作为业务人员有这样、那样的问题，既影响个人收入，又耽误团队发展，今天我们就来看看业务员的六种恶习是什么？