俗话说的好心向一个方向想，劲往一个方向使，没有什么事情办不到。管理一个公司就要做到“管心”,老板把握好公司员工人心的方向，统一思想，上下同欲，才能把人管好，把公司做大、做强。

越是小的公司员工往往越是容易离职，在小的公司的工作环境本身都拼不过比自己大的公司，但是最重要的是员工对薪酬不满意。要想留住人才，留住员工必须要学会分享利益。

近日，黑龙江飞鹤乳业有限公司与中国营养学会、哈佛大学医学院等机构一起，在北京启动了“妈妈和我的1000天”中国母婴健康研究项目，旨在通过研究母婴营养和健康状况，为乳制品特别是婴幼儿配方...

O2O模式兴起的时间并不长，但我们很多人已经不再陌生。比如：外卖送餐饿了么，顺丰打造的O2O社区生活服务店，包括最近万达+百度+腾讯合力共同打造的万达电子商务公司，一期就投资约50亿元，欲打...

作为一名咨询顾问，笔者常被一些企业家问到这样的问题：员工工作积极性不高、流动率大、责任心不强，咨询公司能否提供一套激励效果明显且可套用的薪酬体系模板？

从事市场营销的人都有一个共同的目标，要把所在单位产品卖出去收回钱给公司带来利润。说起来简单明了做起来困难重重，销售过程中面临的诸多问题层出不穷。

互联网和移动互联网的发展，催生出了很多互联网公司，也更新了许多传统的营销方式和方法，如今很火的微营销就是一个很好的例子

除了一些常规防范手段，比如定期检查库存，预约审计，每日现金结算，每月核查个人财务账单，等等，其实还有一些方法手段可以用来保护你自己和你的公司免受欺诈损失。

工商登记制度改革后，“大众创业”迎来一轮热潮。简易的程序让很多创业人士选择自己办理公司注册及税务等事项。业内人士指出，一些程序和内容上的疏漏会在日后带来麻烦。

果倍爽（Capri-Sun）成为继红牛维生素功能饮料、唯他可可天然椰子水之后，华彬快消品大家庭中的新成员。