企业的发展归根结底来说还是离不开人才的发展,所有的管理都是围绕人来进行的,因此管理的首要任务便是寻找优秀的人才。下面是猎头得知一些企业中多年的用人经验--十个有效的企业用人建议,但愿...
企业不在大小,员工不在多少。凡重用众才之能者必兴,凡善聚众智之光者必明。善用人才是一个领导者成熟的主要标志,也是一个企业领导人能否将企业“引航前行”,在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼...
真正能落到实处的绩效考核要这样做发布时间:2016-01-18来源:HR咨询手机版 年初,你公司的绩效考核开展得如何? 经过去年“索尼因绩效考核而亡”的大讨论,很多企业不再敢轻易搭建绩效考核体...
十个失败的企业,九个忽视激励员工。西门子冰箱领导者的领导艺术,强调的是授权、对话、承诺。他们深知,对话与承诺都是双向的,但这一切都建立在“信任”的基础之上,“信任”就像部门的血液
创新是一个团队保持向前发展的不竭动力,无论是创业团队还是企业公司,对于创新能力都是非常重视的,尤其对于创业团队而言
古语有云“铁打的营盘流水的兵”这句话对于刚刚创业的创业者来说,面对企业人才流失,怕是最为常见的心理安慰,但是很多创业者只是伤感哪些人才流失
为什么那么多的保健品企业准备了那么久,却很快就败下阵来,原因在哪里?最主要的是营销策略和营销禁忌没有注意到,我来看看。
罗列一下以下的现代词:创新模式、经营模式、升级转型、新思维、先进理念、核心竞争力、节能减排、企业文化等等,我们会发现,表示先进企业的全部要素都离不开创新
随着互联网和移动互联网的不断发展,电子商务发展可谓一路高歌猛进,不断冲击着传统企业和店面的发展,而面对互联网飓风的传统企业们,已然被这股台风吹散了思维,不知道应该如何发展?
随着互联网的不断发展,不断冲击着传统企业的经营模式和营销理念,“互联网+”战略的实施和020模式的成熟发展,以及国家政策的有力推动,使得一些传统行业纷纷“触网”,但现实结果究竟如何呢?