对管理者来说，负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，懒惰成性，团队合作时总是逃避责任，不懂得荣辱与共……负面的员工不换掉，弊大于...

和同事谈心的时候，总有老同事说感谢我，这么多年来给他们不断描绘美好的未来，让他们一直留下来做了十多年，没有经历过多的职场风雨。

有些乡镇经销商经营不好，并未从自身总结原因，也不想办法调整，而是总喜欢数落公司不好或品牌不好或货品不好，甚至说诸如不想做了、做不好之类消极的话。将怂怂一窝，老板都这样找理由，员工当...

销售不好，是谁导致的呢？销售最大的敌人不是对手，不是价格太高，不是拒绝你的客户，不是公司制度，不是产品不好，最大的敌人是：你的抱怨！你的借口！

商品摆上货架，却无人问津，货越来越难卖，市场也不如原来好做，客户还说货卖不动，怎么办？

现在经销生意越来越难做，从最初的吃不饱也饿不死到现在的只想活下去，很多经销商感慨太难做了！。马云说：不是实体不行，是你的实体不行了！ 同样，不是经销难做了，是你的经销难做了！

在职场上打拼的人，一定非常渴望进步。即使是那些总说我没什么追求，混口饭吃而已的人，内心深处也一定是渴望进步的，只是眼下局面不好，嘴上发发牢骚罢了。不过任何收获都是有代价的，职场进步...

这年头，生意都不好做。尤其是饮品行业，竞争激烈，产品更迭速度快，刚选的产品，没过多久就成为过去式了。产品卖不出去，只能砸在自己手里，一年到头白忙活一场，不仅不赚钱还倒贴钱！ 到了201...

企业中，很多高管与下属沟通，往往采用喝茶聊天的方式，工作方面谈一谈，心态方面聊一聊，一谈就是两三个小时。但事实证明，这种方式是有问题的。因为这样沟通过后，下属往往只会注重谈心的那一...

为什么管理企业我们管得这么累？我发现，很多管理者都试图在用领导力去解决问题，却屡屡失效。所以，在管人这个问题上，很多管理者心力交瘁。