留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。
管理的本质是对人性的把握。下面分享5个企业管理案例,一起来看看海底捞、上汽通用、浙江电信、通威集团、大众点评如何在微信企业号的帮助下重构组织边界,轻松实现内外部的在线协作,提升效率和...
2017年已过去一半了!你完成今年上半年的任务了吗?是不是要压货呀?时下很多品牌企业的老总和业务员做营销好像走到极点,无路可走一样,这些企业都只知道给经销商压货,下达销售任务,再就是追...
一个人,一个公司品牌名的选择和变更,绝对是顶层战略级的选择,也许不会涉及生死,但是往往能决定这品牌能走多远,能上多高
“糖果玩具不同于其他休闲食品,其受众是儿童,而最终的决定购买权还是在家长手里,因此,选择产品时,质量、动漫形象以及玩具创新等方面,既要满足儿童的喜好,又要符合家长的选品标准。”说起...
有没有发现你的身边有这么一些销售人员业绩完不成、经常出现错误、工作完成不好的时候,总是喜欢找借口、找理由、推卸责任。
企业的坏处是,常使一些身居高位、德浅才薄的无能之辈自认为是;坏企业的好处是,常使一些底层营销人无平台可依赖,终究练就一身硬功。
不套近乎,工作任劳任怨,服从命令,这类老实人注重的是主动干事,不习惯于察言观色,一切听从组织安排。然而,有些人也是“积极”配合你工作,但是夹杂个人私利,见风使舵,投其所好。这种积极...
《老子》中有句话:“授人以鱼,不如授人以渔”。用在职场上,这提示领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。
现如今市场竞争压力非常的大,而且很多经销商都经常抱怨生意越来越不好做,为了能够获得等多的利润,很多的食品经销商都会有主动促销的时候,接下来我们就来看下食品经销商主动促销的五条“线”...