1.具体性。即对具体的人和工作奖赏,应使人们明白为何得奖,怎么才能获奖。2.及时性。什么时候做出成绩就什么时候给奖,这样能因老板及时关心员工的工作而激发出持久的工作热情。3.广泛性。获重...
近年来休闲食品备受消费者喜爱,而今这个时候工作越来越难找,独立创业的人很多。基于零食店的经营效益,大多投资 者将目光转向了休闲食品加盟行业。穿梭于各个街道可以看到,各个零食店的生意都...
你是不是常常觉得时间不够,工作还没有做完?有时候你恨不得一天有36小时让你可以更多得时间协调工作和生活。其实,只要你好好安排时间,时间就会像鱼一样溜出来,下面看看管理时间法:一天36小...
前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”,有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致。令到业绩一直停滞不前的公司,在短短几年业绩翻...
日前,笔者到某石油化工企业参加一次人力资源管理座谈会,议题是如何加强职工队伍管理。一位车间主任说:管理者要学会赏识员工,多表扬,少批评。让员工带着愉快的心情去工作,工作效率就高。
曾经有位记者到惠普公司的一家工厂采访,看见一名员工在车间工作时汗流浃背,问他:“为什么不把电风扇向自己吹而朝机器吹。”这名工人极自然地回答:“机器必须保持清洁卫生,避免蒙上灰尘而缩...
昨天,一个在Google工作的美国朋友来上海出差,他也是帮5买的天使投资人之一。我们聊了硅谷的现状和最新动向。