善于带领团队的人，能够将大家所期望的未来远景着上鲜丽的色彩。在实际工作中，虽然我们每个主管工作中都有自己的风格和特色，但还有其共同特征，那就是：有正确的判断力、有野心、有决心，敢于...

领导力开发是市场上一个炙热的话题。在当前不确定性极高的经济环境中，领导人过去的成功并不足以保证未来的持续成功；而其领导力水平直接影响企业战略、创新环境及员工动力等促成企业基业长青的...

做企业的人很多，为什么有的人能够成功，有的人只能失败?柳传志以他的成功经历告诉我们，根本原因在于“坚持”二字。

关于小资本食品饮料创业的一些经验共享 信息内容:“在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么，你只好用一生的耐心去面对失败。” 忘记了这是哪个成功人士说的。就我个人认为成功的定义...

商务送礼是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码应该注意以下四个原则：

在过去相对平稳的年代，公司主管尽可以认为商业模式会自动保持永恒。那时，公司追求的是在原来的基础上精益求精，而不是相机而变。如今，世界正在迅速发生深刻的变化，各种不确定因素频频发生，...

问10位企业家创业公司失败的原因是什么，你会得到10个不同的答案。但是在所有这些答案背后只有一个简单的根本原因。如果你问10位成功的企业家或者投资人，创业公司为什么会失败，你可能会得到10...

从VC角度，投资人眼中的成功项目标准是什么呢？而我们创业应该从哪些方面努力，以获得投资者的青睐？     一、团队（投资就是投人，人是最关键的因素。在商业社会里，人最重要的基础素质是诚信...

招聘优秀人才只是成功的一半——你还需要营造一个让员工能茁壮成长的环境。下面让我们看看9位成功企业家谈如何用企业文化留人才，从成功者身上汲取技巧经验，创建坚不可摧的优秀团队。