不套近乎,工作任劳任怨,服从命令,这类老实人注重的是主动干事,不习惯于察言观色,一切听从组织安排。然而,有些人也是“积极”配合你工作,但是夹杂个人私利,见风使舵,投其所好。这种积极...
企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经作出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。
市场便是这样,你弱,它就强。不论是用你之矛刺你之盾还是研发“新武器”,目的只有一个——抢夺市场份额。于饮料行业而言,功能饮料的混战也随之“一日入夏”。
有一个营销经理想考考他的手下,就给他们出了一道题,把梳子卖给和尚。
在团队作战的时代,办公室里每一个人执行力强弱,决定了整个部门的水平高低。作为HR主管,除了要一如既往的在自身专业技能上下功夫以外,也需要考虑如何提高下属的能力。
《老子》中有句话:“授人以鱼,不如授人以渔”。用在职场上,这提示领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。
作为行业销售淡季,是梳理和整合区域内产品的最佳时机。因为淡季销售相对平稳和舒缓,因此,适度调整产品布局和结构,对市场销量不会带来太大的影响。
目前来说,多数业务员都有“问题恐惧症”和“问题客户恐惧症”。越是恐惧,就越是逃避,不愿意多接触。其实,业务员害怕的,可能正是最有价值的。你害怕的问题,死嗑问题,问题就少了。你害怕的...
经销商,一定需要源源不断的客户才能够维持销量,然而其中老客户就显得尤为重要,一个衷心的老客户就是活广告,会带来意想不到的“广告效果”,更可以传播新客户。但是当今的电动车行业,老客户...
经销商在过去三十年里不断的在进步和进化,经历了很多的考验和测试。从2016年往后看,假设站在五 年后看即将走过的这五年,我们会发现对整个中国经销商群体来说,对渠道商这个行业来讲,是面临一...