每个公司都有自己业务员最拿手的一个本领。但是还有一些业务员对一些客户需求还是不了解。在这样的情况下如何才能使业绩暴增呢？下面为您分析以下几点：

春秋时期，魏文侯曾经问神医扁鹊：“听说你们家兄弟三人，都精于医术，那么谁的医术最好呢？”扁鹊答道：“大哥的医术最好，二哥其次，我的医术在三个人当中是最差的”,魏王不解，因为当时扁鹊的...

绝味管理学院作为国内休闲卤制食品行业首家企业大学，成功在人才培养和文化建设上打造出核心竞争力，创造商业奇迹。

一位身价2亿元的老板哭诉道，公司现在越做越大了，可以公司内部的老员工越来越不服管，甚至出现打架斗殴的事件，让人头疼不已，这该怎么办呢？

人才是企业发展壮大的重要竞争筹码，但是随着竞争的加剧，人才不仅不易得甚至流失严重。在此前的一次企业家交流会上，华东一位老板提出这一话题，引来了与会人员的一致响应：出招、诉苦，建言献...

什么是大企业，什么小企业，其实也没有一个明确定义。其实企业大小不是公司本身决定的，而是消费者决定的。公司的大小要看消费者心中的评判。只要一步步改变消费者心中的大小，那么小企业照样可...

同一个、同样的员工，交由不同的领导者去带，往往会有不同结果，这就是管理学方面的知识。管理是我们使用最为频繁的一个词汇，但是对于管理的理解实际上非常混乱

国家与国家之间的历史都是截然不同的，人文气息文化也都大有不同，因此，在现代化的管理上也会有很大的差异。下面就中、美、日、德在管理上有什么差异做下分析：

我们从出生到老去就是一个成长的过程，不管是在工作，学习都是一个成长过程。这个过程酸甜苦辣我们都要经历。成长是一个蜕变的过程，是一种经历了磨难之后破茧而出的必然

老板是公司的领头狼。带着大家往前走，如果老板做不到"身到，心到，眼到，手到，口到"，那么就不是一个合格的老板，要么公司会走弯路，要么会大大滞后成功的速度。