企业不是慈善机构，讲道德太苍白无力，讲道理于事无补，而法律是没有多少回旋空间的，也从来没有哪一家企业是靠钻劳动合同法的空子而真正降低了总体人力，所以，人力资源管理者要讲利益、也只能...

责任分解细分责任是授权的第一步，也是最基础和重要的一个环节，没有责任的授权不是真正意义上的授权，责任分解的目的就是让受权者（授权的接受方）明确该次授权必须要完成的既定目标；明确该次...

作为一家国内知名的多元化食品企业，娃哈哈在近日正式发布新品娃哈哈富氧弱碱性水。其产品中的溶解氧含量为普通饮用水的6-10倍，可有效补充人体所需氧气。

在企业管理活动中，“组织”一词既是名词，也是动词。按照字面解释，“组”就是将所有的东西合起来，“织”就是将东西编成一个整体。

员工和企业是两个容易猜忌的主体，在没有认同之前，总是在估摸着对方以决定自己的行为：值不值得复出额外的努力？公司会看到我的努力吗？

好的品牌管理，应该是内外兼顾，鱼与熊掌兼得是其管理最基本的原则。企业的品牌管理，不仅仅只是单纯的注重外部的品牌管理。品牌形象对于企业外部来说固然重要，它可以提升社会大众对于企业的好...

如果贵企业不是迫不得以，不要采用下面五法宝。提到食品营销策划如何提升销量，网络上搜索一下具体方法，无非是找准定位、做好传播等办法，显然，笔者并不排斥这些办法，但如果从实战角度来思考...

哲人说：“物有本末，事有终始。知所先后，则近道也。慎终如始，则无败事。”企业管理作为一项行动，必有其核心与重点。优秀的企业管理者总是那些能够掌握管理的核心与重点的人，这些人干活不多...

案例朋友企业有这么一位分公司总经理，销售出身，个人非常勤奋，工作常常日以继夜，但是分公司整体业绩却不理想，同时他的团队是所有分公司里面人员流失最大的，而他也是被其下属向总部投诉最多...

没有哪个行业、哪个企业敢说可以置身事外，除非你的产品是总是需求大于供应。这一轮移动互联网浪潮，食品企业要是还象电商十年（2003--2013）这样旁观无为，恐怕会被淘汰。