不想做后勤的领导,不是好领导。 把员工推到前台,给他们权力与责任,你在后面提供服务,这就是成功的秘密。
当高端餐饮企业将经营方向转向大众餐饮之际,很多年轻的创业团体却已经开始将目光转向了互联网经营。互联网思维看似遥远,其实它就藏在人们的生活中,点点滴滴都需要互联网思维的体现。在这些以...
一个小企业的老板,头脑很灵活,悟性极高。有一次他从香港回来说:“香港弹丸之地,物质匮乏,却能成为世界的金融之都,又产生了李嘉诚那样的产业巨人,原因在于香港人最敬业。”
全聚德和平门店员工多,年龄结构复杂,老中青员工的学历、经历、能力、素养参差不齐。店领导班子有针对性地进行研究和分析,对老员工使其发挥传、帮、带的作用,老有所为、安居乐业;对中年员工...
互联网发展的大背景下,中小企业的生存受到越来越严峻的考验。很多企业开始网络营销,营销网站如雨后春笋般蓬勃发展。如何在众多网站中脱颖而出呢?今天给大家介绍下网络营销策略和网络营销技巧...
作为领导人,不论手底下人多人少,都应该具备管理的能力,其实这些能力不在大小,在的是 能够坦诚下去。
对于企业而言,要问“21世纪什么最贵?”,很多人估计会说,“人才?”或许不然,“21世 纪最贵的是庸才!”魔漫、凯恩咨询创始人王挺认为:公司最贵的员工应该走人!这个“贵” 不是贵在价值,而...
从2010年开始,西贝莜面村一次又一次通过周围大环境和大趋势的改变而改变品牌,通过品牌定位细化市场,进而强化了品牌。但究竟该如何找到个中规律,避重就轻的发展,赢得品牌的最终定位呢?就此...
人才是一个企业发展重要的因素,对于企业来说,不论大小,都应该懂得怎样去管理人才。企 业发展需要人,需要符合企业自身发展的人。
曾经,他从事的高耗能高污染水泥产业,而且利润不容乐观;现在,他建起了绿色环保企业,实现了“节能降耗减排”的目标,基本成功完成了“转型”.他就是今年50岁的安中平,目前的企业将进入批量生...