公司对员工检查和考核是必需的阶段，也是管理工具的一部分，但是检核一定要围绕你眼下的管理重点。换句话说，公司最近抓什么，就考核员工什么，而考核员工什么，领导肯定就检核什么，检核完的奖...

一个企业发展的怎么样跟公司的管理者有很大的关系，每个企业的老板都想要把自己的公司做大做强，但是想要做大做强也不是那么容易的，公司越大，老板越累。没有核心员工合伙人团队，老板最终的结...

管理者，在企业中负责决策与领导监督职能，对于现代企业而言，管理者的重要性就好比在浩瀚大海中航行的船只的罗盘，船没有罗盘会不明方向，最终葬身大海。

在一个企业中团队是非常重要的，然而，想要管理好一个团队也不是那么简单的，而且团队中每个人的性格和能力都不同。那今天我们就来看下，团队中有哪几类乞丐？

据研究表明，有一个好的管理者对一个企业的发展是非常重要，它的好坏是企业发展的决定性因素。因此，对领导者来讲，抓好中层管理者的能力建设是管理者培训的重要环节。资深猎头表示，中层管理者...

在一个企业中，员工其实是非常重要的，因此在选择员工时候更需要谨慎谨慎再谨慎，其中，这五类人是领导绝对不用的。

我们都知道人才是非常重要的，我们完全可以说人才是企业最大的财富。因此对管理者在管理的时候也需要多方面的技巧和能力，我们就来看下超实用的情绪管理技巧。

很多企业向往日企的管理模式，那么究竟能从日企哲学里学到什么高效的管理呢？我们一起来看看！

现在很多企业都为了能够做更好的市场，都会先做样板市场，样板市场的打造是一个需要长期坚持的系统化工程，企业不能顾此失彼，一味追求表面工程，造成品牌的发展后劲不足，市场没有持续续航能力...

现在食品企业也非常的多，但是大多数都是中小企业，大企业是非常少的，其中每个企业的营销策略都是根据自己公司的情况定的，那么我们就来看看中小食品企业的市场营销策略是什么？