随着社会的不断发展,现在市场上的竞争力非常的大,而且很多的时候我们可以在一条街上看到几家同样的店,但是客流却相差很多。那么为什么同样在一条街上,同样都是实体店,同样拥有充满活力的90...
最近听业务部门的同事说,“开口营销”既是我们的当务之急,又是我们的一大难关。有些难处摆在员工面前,推行起来不免有些费力。 若能把开口营销当成是跟顾客说话聊天顺便把我们的商品介绍介绍,...
每个超市的人都知道:销售额,是超市的生命,员工饭碗的保障、晋升的基石,是老板的笑脸。而销售额又取决于客单量和客单价。这里,让我们探讨一下,如何把客单价提高一些,再提高一些!
上市公司“全景调查”是“商业人物”推出的新产品。我们在阅读了大量的券商研究报告,与大量上市公司高管交流之后发现,很多券商研究员前往上市公司调研时,只是与上市公司高管进行了对话,甚至...
最近有经销商朋友问我们,说现在厂家压货太狠,员工工资也太高,做代理商的压力越来越大,想控制风险少拿货厂家不干,想控制节奏稳步发展员工不干,向自己突围用自己的牌子做,结果自己开发的豆...
很多经销商反映好不容易招了几个新员工,可是刚进公司没几天就不干了,即使留下来的也有很多不良习惯,这到底是为什么呢?很多经销商陷入了深深的苦恼中。
你愿不愿意聘用现在的你? 你可能会说:“但我不是老板啊!” 俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵。 换句话说,不想当老板的员工不是好员工。
最近有经销商朋友问我们,说现在厂家压货太狠,员工工资也太高,做代理商的压力越来越大,想控制风险少拿货厂家不干,想控制节奏稳步发展员工不干,向自己突围用自己的牌子做,结果自己开发的豆...
管理问题几乎是每家进口商的营销管理层每天都要面对的现实问题。员工管理,犹如两军对垒,充满战火硝烟。管得不好,员工可能会变成“贼”,变成“敌”,倒给自己贴了麻烦。怎么管?从“夺权缴枪...
我无论是在给国家打工,还是在给私企打工,从来不要觉得是在给他们打工。要觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的...