一个合格的店长,应该是企业或老板的代言人,掌控大局,持续盈利!那怎样才能掌控大局,带好兵呢?下面这9个策略可以借鉴!
现今高速发展的社会中,各企业林立,尽管企业数量已经大到一定程度,但仍旧是有无数的新企业不断涌现。这也就意味着企业之间的竞争愈发激烈。
在30多年的时间里,柳传志用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队,培养了一批年轻的企业家,他提出的九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者,对于创业企业在选拔、任用干部方面应有所启...
对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避责任,不懂得荣辱与共……负面的员工不换掉,弊大于...
面对市场机遇,考验的是企业的决策能力。当前的乳品市场,随着城市化的推进、中产阶级的壮大、人民生活水平的提高以及年轻人逐渐成为市场主力,价格不再是最关键的因素,品质和健康才是更重要的...
近年来,以喜茶、奈雪の茶、乐乐茶等为代表的各类新式茶饮店陆续爆红,开启了新一轮茶饮变革。数据显示,中国茶饮甜品店的市场规模在2017 年时便已经突破了1500 亿元,并呈现品牌飞速增长、门店...
企业中,很多高管与下属沟通,往往采用喝茶聊天的方式,工作方面谈一谈,心态方面聊一聊,一谈就是两三个小时。但事实证明,这种方式是有问题的。因为这样沟通过后,下属往往只会注重谈心的那一...
为什么管理企业我们管得这么累?我发现,很多管理者都试图在用领导力去解决问题,却屡屡失效。所以,在管人这个问题上,很多管理者心力交瘁。
优秀的员工会主动流失!但好的管理,就是不要害怕员工离开。负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。
很多店面刚开业时光临的顾客还挺多的,但是一段时间过后,顾客却寥寥无几。这让很多老板都疑惑,到底是什么原因导致顾客的流失呢?