随着社会快速的发展，现在我们身边的打工的几乎全是80、90后，这些人大多数都是独生子女，很多的年轻人也都是独特的性格，非常的不好沟通，而且也有自己的理解和判断。对于管理他们是非常的困难...

现在有很多的员工都是80、90后的，但是80、90后与员工也是现在比较难管的员工，因此，管理80、90后员工已经成为很多公司都比较头疼的问题。那么我们就来了解下企业应该怎么样才能激发80、90后的...

如今很多80、90的员工走上工作岗位，成为职场的主力军。而这群人又被看成以自我为中心的一带。如何管理这些新新员工呢？

人们都常说70、80年代随处是商机，90年代却很少有商机，但是在90年代并不是没有商机，只是人们很少去用眼睛细心观察，用心去思考，因此才会抱怨没有商机，没有机遇。

中共十八届五中全会在落下帷幕时，宣布了国家一项重要的政策，即开放普遍二胎政策。且不论这会对我国人口结构产生怎样的变化，和80、90后年轻人生不生的起的问题，从经济方面来讲，或许释放出了...

在80年代，两大速溶咖啡品牌，麦斯威尔和雀巢共同进入中国市场。而如今，雀巢咖啡在中国市场的销量远高于麦氏咖啡，并且打败了所有竞争对手，成为咖啡行业销量王。那么，雀巢成功的秘密武器到底...

现在的形式越来越严峻，中国很大一部分失业人群成为了所谓的高材生，连农民工的就业率都远远超越前者，并且一个应届生的工作，工资在3000-4000左右已经非常可观，很多大城市的泥瓦工，粉刷工每月...

在营销领域，有一个众人皆知的“80:20法则”,即一个公司80%的销售量是由20%的经销商来完成的，这20%的经销商就是公司的大客户

东阿阿胶自1980年以来，5次获得国家质量大奖，时间跨度35年，成为阿胶行业唯一连获殊荣的企业。他们的秘诀是什么？

昨日，广州海珠区居民刘小姐对中大北门的零售摊位档主赞不绝口：“网上西瓜还要卖4元钱一斤，你这里却只卖3.5元，还是你实在！”刘小姐是80后白领，也是电商平台的热购一族。