在此情境下,高管首先需要由外而内的思考——外部变化如何影响企业商业模式和组织文化;进而产生由内而外的改变——以新的视角检视商业模式并调整自己的领导行为,从而推动应有的组织变革。
在春节还没到来的时候,一年一度的CNY营销大战早已拉开战线,尤其是快消食品行业,各大企业商家纷纷使出看家本领吸引消费者前来购买年货,竞争尤为激烈。但春节消费市场不可能一成不变,所以在这...
在管理过程中,人是最重要的因素,没有人,任何工作都无法进行,更谈不上管理了。正如日本著名企业家松下幸之助所说:“企业是否对社会有所贡献,从而蓬勃发展下去,关键取决于人”。
很多企业管理中经常出现的问题就是管理过程只管不理。管于力严重脱节。公司的制度就是形同虚设,一切领导说了算,完全根据领导的心情。这种情况就很溶剂造成内部管理混乱,公司毫无纪律可言,下...
教育员工“回款很重要”,“追款也很困难”,才能避免“不该发生的应收帐款”出现,一线人员在回款问题上的浮躁和侥幸心态非常可怕,因为企业政策由他们执行,一切在他们掌握之中。
在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的五大核心能力,...
2018年开年以来,上市食品企业市值都迎来了开门红。近日,蒙牛、达利市值纷纷突破千亿港元,证明了食业巨头的市场潜力。而近两年,越来越多的食品企业也陆续登陆主板,接受资本市场的检验。在伊...
一个有有影响力的质量目标可以激发员工的工作热情,引导员工自发地努力为实现企业的总体目标做出贡献,对提高产品质量、改进作业效果有其它激励方式不可替代的作用。本文讨论了如何建立企业的质...
做为一位管理者,大多是企业的中层角色,是团队中的中坚力量。管理既然管理者是主角,一般员工是配角,那么作为团队或团队之外与之相关的人就是所谓的“观众",他们就要看到管理者比别人付出更多...
在每个企业中都会有很多的营销方式,在企业市场营销管理中每一个同事的圈子不同,工作职责不同,工作范围不同,因此每一天每一个人的发现和期待都会不同,也许你会突然发现某一个同事的想法非常...