相信很多的人一看这个标题，十有八九以为我要讲精益创业，什么团队要扁平化，人少而精，产品要快速迭代，低成本试错，现在讲这个的太多了，多的连很多没创过业的人都能讲的头头是道，所以我打算...

如果团队中存在小圈子，就必然会形成“小圈子文化”。在圈子内部，靠“哥们儿关系”起作用，而在圈子外部，靠制度和规则起作用，时间一长就必然导致团队分裂和形成派系。

相信每个人都想要去管理一个团队，但是一个团队管理起来也不是那么容易的。那么如果你想在职位上做出更大的成绩，你就要努力打造一个离开你也能“玩得转”的团队。我相信这是一种能力，是一种能...

现如今我们生活中对饮料的需求越来越大，而且现在有更多的消费者比较青睐有营养又健康的食品饮料，其中六个核桃就是其中一个。而六个核桃母公司河北养元智汇饮品股份有限公司上市审核结果公布：...

相信每个做业务的人都想要拿高工资，但是高工资不是别人给的，那是需要自己努力才能得到的。在中国有句俗话叫“以字识人”，意思是字如其人，字写的漂亮的人，一般人品也不会差。放到公司，我们...

华为的崛起，靠的是一支强大的地面部队：华为创业之初，一直保持对销售队伍建设的高额投入，其销售人员数量占比超过公司总人数50%.

我们从小被灌输的价值观，就是要立志成为一个有价值的人。在职场中，如果你的价值点无法体现，那么你将会难以立足。评判一个人的价值有很多标准

每个新员工进入公司都是满怀希望的，他们没有社会经验，接受能力快，但是对于不好的行为以及想法没有什么防备能力。就像一张白纸，这些新员工在公司里开始了新的人生

随着社会不断的变化，市场竞争也非常的激烈，然而很多公司都经常面对很多的问题，其中最大的问题就是创新问题。那么面对创新的挑战，大公司如何获得创新能力，赢得创新红利？

现在社会在快速的发展，而市场也在加速的发展。数年前的预测如今正变成现实，瓶装水成为了美国销量第一的饮料品类。今年早些时候，位于纽约的饮料营销公司Beverage Marketing Corporation（BMC）...