任何组织都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。而企业团队建设则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习...
公司的氛围逐渐偏向非正常的轨道,如何把团队人员一个个拉开增强团队的凝聚力?
春节旺季没有时间有精力对团队进行精细化的管理,旺季过后正好提供了稳定军心、夯实内部管理的时机,以提高下一个旺季的战斗力与凝聚力。
李嘉诚曾经说过:一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。
关注下属的生活,发自内心的爱他;当他受打击、工作需要帮助、生病、缺乏凝聚力、面临去留、遭遇生活变故、心理产生迷茫时多给予鼓励
创业团队最需要避免的就是内部的分裂,一个团结的团队可以拥有很强大的动力,同时,如果团队内部成员之间的关系出现问题,那将极大的消弱整个团队的战斗力,如何让创业团队更具有凝聚力?创业者...
凝聚力是企业长青的动力,企业生存的核心竞争力,企业发展的第一战斗力。一个群体如果没有凝聚力,就像是一盘散沙。本问就企业员工凝聚力深入展开讨论,着重研究培训对企业员工凝聚力的影响。
对于很多的经销商来说,经常会面临这样的问题,自己的员工管理难,团队缺乏凝聚力、战斗力,下游客户忠诚度也难以把控,自己的号召力为何不再象以前那样灵了?
有职场必有团队,有团队必有团队活动。很多企业会以团队活动的方式来鼓励团队成员,增加团队的凝聚力。然而组织策划团队活动是件辛苦的事情,绝对不是我们主观上认为的找个饭店大吃一顿这么简单...