工作这么长时间,你是否对自己的能力有一个充分且完全的了解?你可能有收入的困惑,升职的困惑,甚至工作强度的困惑。你需要了解的是,到底是什么样的因素,最终决定了你的职业上限。
团队建设是企业老板的主要工作,同时也是企业全员的职责,你身处其中而不能融入,离开是早晚的事。企业必须建立全员企业思维,用系统管理企业。本文从企业整体角度谈团队管理,而不是从老板或总...
标准化作业,其重要性不只是使现场操作员的工作可重复且有效率,还使公司的所有白领阶层的工作流程(包括工程作业)也标准化,精益企业所有人员都知道且实行标准化。举例来说,一位工程师走进精...
生动化陈列作为提升产品销量的重要支柱,无论是品牌商和还是经销商都将其纳入核心推进项目之中,众多品牌商更是建立了产品的陈列标准,不少经销商也开始将陈列工作纳入业务人员的考核体系之中。...
想做好一个团队的管理,首先要管理好自己,成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位团队中的成员,必须要有开阔的...
在管理过程中,人是最重要的因素,没有人,任何工作都无法进行,更谈不上管理了。正如日本著名企业家松下幸之助所说:“企业是否对社会有所贡献,从而蓬勃发展下去,关键取决于人”。
很多企业管理中经常出现的问题就是管理过程只管不理。管于力严重脱节。公司的制度就是形同虚设,一切领导说了算,完全根据领导的心情。这种情况就很溶剂造成内部管理混乱,公司毫无纪律可言,下...
管理就是通过他人做好工作。这里的他人就是员工。要让员工做好工作,而每一个员工又都有自己独立的意识和意志,要影响改变员工的意志行为,以使之做好工作,也就必须借助于能影响和改变他人意志...
一个有有影响力的质量目标可以激发员工的工作热情,引导员工自发地努力为实现企业的总体目标做出贡献,对提高产品质量、改进作业效果有其它激励方式不可替代的作用。本文讨论了如何建立企业的质...
在每个企业中都会有很多的营销方式,在企业市场营销管理中每一个同事的圈子不同,工作职责不同,工作范围不同,因此每一天每一个人的发现和期待都会不同,也许你会突然发现某一个同事的想法非常...