遇到问题,你就说是别人的原因, 你立刻原地踏步,简称自杀(找借口)!
管理者经常会害怕自己做出了错误的决策,但是没有人可以保证自己总是正确。而那些经常正确的人都是那些经常改变主意的人,他们都在不断修正自己的理解,重新思考他们认为已经解决的问题。
人和人之间的能力差距,无外乎两个原因:先天遗传和后天学习! 先天遗传无法改变,所以后天学习方式的不同成了差距产生的最大原因。 学生时期的成绩差距,工作之后的职位差距,皆是如此。
公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!职场中,老板都希望员工能够站在企业的角度、老板的角度思考问题,用行业和市场的高标准要求自己、改变自我,强调...
心若改变,态度就会改变;态度改变,习惯就改变;习惯改变,人生就会改变!
近年来,许多新事物出现涌现,区块链、共享经济、无人商店等等,几乎所有的传统产业格局都在被改变。汽车、地产、零售则是消费升级的代表行业。
“创新 ”无疑是目前中小企业 走出困境的最好的办法,但是究竟什么是“创新”,以及如何创新,始终是困绕企业的头等难题。在百度里搜索“创新”,有近一亿个结果。百度百百科这样定义创新:创新...
思维方式决定做事情的方法,更决定自己的命运!你的思维方式不改变,你凭什么能得到高薪?
如今变化太剧烈,市场和环境都不会再给管理者很多的机会,管理者必须一切基于顾客价值去做判断。
这就是所谓的:人性的营销。你有多懂客户,客户就有多青睐你,思路决定出路。请停止抱怨市场的不景气,把精力放在如何提升,如何创新,如何改变自己!换一个思维,敢想,敢干!就能创造奇迹!思...