不知道从什么时候开始，管理就成为了一个热门词汇，管理类专业成为高中生毕业之后趋之若鹜的一个专业，管理类岗位 成为大学生毕业之后最想从事的岗位。那当我们说管理的时候，我们在说什么？诚然...

如何留住企业内的人才，是现在每个企业的老板都是很重视的问题。在去年的11月16日，在第九届中国人力资本管理的大会上，各个企业都各有所获。伊利集团、联想集团、通用磨坊分别宅获了员工培训、...

随着社会整体知识结构的上升，企业也开始吸纳更多的知识型人才，他们会要求更好的待遇与福利，同时，企业也期望他们能做出更大的贡献。

现在，通过互联网能够实现一整套的综合金融服务，消费者已经进入到真正的互联网金融时代。如同电子商务不只是把线下货品搬到网上，互联网金融也不是人们理解的销售渠道变迁那么简单，它利用互联...

每每谈到激励，部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够：工资不够高、福利不太好、发展空间不足、工作环境不如意等等。事实上，对团队的日常激励并非一定与薪酬福利挂钩。

社会的不断发展，人们对于工薪的诉求也越来越高，那么福利高的企业就是好企业吗？可是，让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼，均用事实作了证明：你这种思维又错了。...

去年，某招聘网站做了一项关于雇主品牌的调查，在有关好雇主的多个评判指标中，完善的福利待遇所占比例最高，为7.5%,而有竞争力的薪酬占6.3%,这说明职场人士越来越看重福利。因此，企业无论在招...

2014年9月17日，“中澳农业及食品安全百年合作计划”（以下简称“ASA100”）中方成立大会在京举行。ASA100联合主席、新希望集团董事长刘永好表示，新希望与澳大利亚知名企业家安德鲁·福利斯（A...

企业的长久发展离不开人才，能够拥有一批忠诚、有能力的人才员工，将会使企业在竞争中充满优势。而留住优秀员工最好的方法就是给予他们不错的福利待遇并建立公平合理的晋 升机制。

随着疲软的经济拖入新的一年，很多雇主不得不在员工福利和薪酬问题上做出“艰难的决定”.这意味着对美国的劳动大军来说，薪水没有提高，医疗保险费却提高了。