一个企业的发展壮大不是一蹴而就的，想从小型企业发展成为中大型企业，需要十几年甚至几十年的时间。公司的起步无所谓大小，但是老板要有战略眼光，看得到以后几年事情，发展初期就应该做好企业...

在这个物价涨但薪水不涨的时代，自己开店当老板，是最多人从公司离职后的选择。在创业过程中，大部分老板经常都是摸着石头过河，随机应变看状况来解决问题。有的是靠MBA的企管理论与制度，拥有很...

在诸多的经销商调查中，经常会发现，终端老板的补货往往局限于公司销售非常火爆的几个单品，但是对于首发的新品总是以各种理由拒绝。

在春节黄金周过后吧，很多公司的销售业绩都在图表上漂亮的画上了一个高峰，高峰过后，众多公司及其老板又在发愁了，怎样能够维持春节前后销售高峰的良好局面呢？要是可以在旺季过的的淡季不淡该...

在这个全民创业的商业时代，我们看到很多品牌崛起的外在因素，而很少能看清内因。在传统行业，人们曾津津乐道牛根生率一众人马让蒙牛跑出了火箭的速度，在互联网行业，以马云为首的阿里巴巴"十八...

据说马未都有个段子：改革开放初期，社会就是个江湖，所以妓女把嫖客唤作大哥，一声大哥叫得嫖客骨酥腿软；没几年，经济有了起色，妓女开始把嫖客改称为老板；这些年，文化开始吃香，于是乎，妓...

大三时他卖袜子攒下了15万元，摇身成为一家袜厂的老板；他以敏锐的洞察力捕捉到市场的需求点，研发出孕妇袜、旅行袜等功能袜，公司年销售额高达500多万元；他创建了中国第一家袜子博物馆，打造出...

中国传统的人才观很有意思，将人才分成了三等九流，这三等分为上九流、中九流和下九流。也许现代人都觉得老板应该是上九一流的，这就会引出一个问题：你的人才观是什么，什么是你心中的三等九流...

如前期所介绍，《卧底老板》是美国一档收视率很高的电视真人秀节目，自2009年开播以来已经播映了五季，有60位老板微服私访。企业领导人乔装改扮深入公司最基层卧底，了解真相，倾听员工最真实的...

员工某项工作做得好，老板应及时夸奖，如果拖延数周，时过境迁，迟到的表扬已失去了原有的味道，再也不会令人兴奋与激动，夸奖就失去了意义。