大约三年前,我和我的一位南加州大学Marshall商学院的同事JohnGrow就世界上出现的事物和发展趋势进行探讨,我们重点谈到了未来的生产力、工人以及工作场所的变化,这些趋势对于HR有什么意义以及...
一般来说,减员的办法不外乎以下三种:末位淘汰、无限期放假、大范围裁员,而这三种方法不仅各自存在法律风险,且在操作过程中稍有不慎,还会诱发一连串的减员后遗症。
本文概述了企业实施ERP人力资源管理的重组业务流程、优化决策过程、整合协作资源等要求,分析了企业实施ERP人力资源管理存在的人才战略规划不合理、人才培养机制不健全、人资深化分析不到位、人...
变革是现代企业发展的动力,企业根据发展的需要会对本企业进行必要的变革。然而,变革会带给企业员工不适应的感觉,进而影响到员工的情绪。为了企业能够顺利地度过变革期,企业需要对员工的情绪...
为紧紧围绕建设两个品牌,加快转型提升,坚实走好建设冀北公司企业大学的第二步战略目标,加快人才队伍建设畅通人才成长成才路径,特制定本方案。
培训与开发是现代人力资源管理的重要组成部分和关键职能,是人力资源保值、增值的重要途径,也是组织绩效提高的重要途径。本文从企业的培训现状分析入手,总结了培训体系中存在的问题。结合结构...
中国近1000多亿元的饮用水市场正引来各路资本及品牌的争夺。饮用水行业内部产品差异性小,凭借企业品牌知名度、营销策略取胜。为抢夺市场,企业们的营销手段五花八门:互黑、折扣、捆绑营销等。...
B企业是国有大型联合企业,在籍员工达十万余人。然而,近年来基层单位仍面临岗位人员紧缺、人员年龄结构老化、技术断层等问题。为了缓解基层单位用工压力,B企业在控制在籍员工总量基础上,不断...
在日常工作中,人力资源工作者(以下简称HR)经常会碰到各式各样的问题。而员工工伤、伤亡等突发事件,往往使HR不知所措,处理起来更是无从下手。笔者就曾亲历过一场突如其来的员工意外死亡事件...
“褚橙”“柳桃”和“潘苹果”近年来在“吃货”群体中连连掀起高潮,其标志着食品电商正逐渐成为一个新兴的“掘金矿”,而中央提出“加强农产品电子商务平台建设”,更进一步从政策红利的角度吸...