如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。我们往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。切不要养成挑三拣四的习惯。
当您与顾客谈判进行到一定程度,遇到障碍时,要设法促成对方作出最后决定。对于不同的情况,可以尝试使用以下方法:
游戏的规则是残酷的:一个火车站,有四个孩子同时在铁轨上玩耍。其中一个小孩遵守规矩,在很少过火车的道轨上玩;另外三个则在火车常来常往的道轨上玩。你是个扳道工,当你发现在火车已经呼啸而...
不当甩手掌柜意味着离开办公室,亲临各种现场,与员工握手,与顾客握手,与合作伙伴握手,与异域风情握手,与文化差异握手,与突发危机握手,掌握第一手的信息,因应不同的风俗习惯,做出带有体...
一个客户价值几何?一个客户在当地的超市或者街角的联邦快递打印店(Fedex Print)几年之内可能会花费1万甚至2.5万美元。这也是营销者愿意在优惠券和广告上花费大量的时间和金钱的原因所在,他们...
每个企业都有不同的企业文化,这些文化造就了企业之间的不同,形成了各自鲜明的品牌形象和独特的竞争力。如果说一位老师希望讲授一堂效果最大化的课,最有效的办法是刺激学员的主观能动性,让学...
2008年,王品更是遭遇了一次核心管理团队的大失血。这时,王品CEO李森斌深切感到:要保证王品的顺利发展,必须有自己的人才储备库,在每个品牌老大狮王的带领下,要有很多高素质的幼狮们为企业输...
如果以原来的发展轨迹,每家餐厅按照计划招聘、储备人才,餐饮业用工荒、留人难的问题可能还不会如此突出,或者其存在的问题会在更晚的时候才会爆发出来。可是现实不存在假设,国八条出台之后,...
雕爷牛腩的互联网思维经营模式已经在业内引起了不小的波澜,而其植根于互联网思维的人力资源管理模式,同样为中餐企业带来一股全新的理念。雕爷牛腩的人都明白,在餐饮业自己是个小字辈,很多理...
那家小馆的第一家店于2004年开始运营,最开始属于单店模式,那家董事长那静林对待员工的态度奉行两个字:厚道。为了这两个字,那总为员工做了很多实实在在的事情。除了制度式的待遇体系,那家最...