作为职能型战略(也称之为功能型战略)的一种,人力资源(战略)规划最通俗的理解就是“3+1”.
营销是艺术的,执行是有流程的。每家企业所处的背景不同,拥有的资源不同,因此在营销进程中,相同的品类产品可能会出现不同的销售结果。成功的规律虽可以总结,但成功的经验无法复制。
企业不是慈善机构,讲道德太苍白无力,讲道理于事无补,而法律是没有多少回旋空间的,也从来没有哪一家企业是靠钻劳动合同法的空子而真正降低了总体人力,所以,人力资源管理者要讲利益、也只能...
近些年以来,随着市场培育的不断深入,蓝莓汁产品在市场上受到了更多人群的关注。作为国内适宜蓝莓种植的区域——山东,仅在2013年的蓝莓种植面积就高达十万亩,基于这一资源优势和区位优势,青...
世界上没有一个人不想过好日子,过好日子的前提是什么?过好日子的前提是物质基础。怎样实现物质基础以满足必要的需求呢?人只有通过努力使自己的潜能得到最大程度的发挥,把自身的各种资源最大...
昨日,通过新希望集团相关人员了解到,时下新希望为了整合资源得到更好的发展,拟将转型控股型企业。
日前,笔者到某石油化工企业参加一次人力资源管理座谈会,议题是如何加强职工队伍管理。一位车间主任说:管理者要学会赏识员工,多表扬,少批评。让员工带着愉快的心情去工作,工作效率就高。
“人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的,也是根本的核心竞争资源。豪恩电声致力成为世界卓越的电声企业,就必须建立并拥有一支良好的管理与技术团队。这个团队,便是我们热衷期盼创建的...