本文概述了企业实施ERP人力资源管理的重组业务流程、优化决策过程、整合协作资源等要求，分析了企业实施ERP人力资源管理存在的人才战略规划不合理、人才培养机制不健全、人资深化分析不到位、人...

培训与开发是现代人力资源管理的重要组成部分和关键职能，是人力资源保值、增值的重要途径，也是组织绩效提高的重要途径。本文从企业的培训现状分析入手，总结了培训体系中存在的问题。结合结构...

在日常工作中，人力资源工作者（以下简称HR）经常会碰到各式各样的问题。而员工工伤、伤亡等突发事件，往往使HR不知所措，处理起来更是无从下手。笔者就曾亲历过一场突如其来的员工意外死亡事件...

游戏的规则是残酷的：一个火车站，有四个孩子同时在铁轨上玩耍。其中一个小孩遵守规矩，在很少过火车的道轨上玩；另外三个则在火车常来常往的道轨上玩。你是个扳道工，当你发现在火车已经呼啸而...

如果以原来的发展轨迹，每家餐厅按照计划招聘、储备人才，餐饮业用工荒、留人难的问题可能还不会如此突出，或者其存在的问题会在更晚的时候才会爆发出来。可是现实不存在假设，国八条出台之后，...

雕爷牛腩的互联网思维经营模式已经在业内引起了不小的波澜，而其植根于互联网思维的人力资源管理模式，同样为中餐企业带来一股全新的理念。雕爷牛腩的人都明白，在餐饮业自己是个小字辈，很多理...

人力资源管理专业学生的实践能力和创新能力受到教育界和企业的普遍关注。长期以来，在人力资源管理专业学生的培养上，存在注重知识灌输，忽视能力培育、注重理论概念，忽视实践创新的现象，不仅...

iHR人力资源管理系统是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式，它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及信息共享，...

从社会角度看，文艺青年群体的产生是有其必然原因的。一方面，越来越发达的经济基础让年轻人对上层建筑精神世界的追求越发注重；另一方面，网络发展带来了丰富的文艺涉猎渠道和资源，让年轻人找...

在《商业评论》2014年9月号的《领导人要善变》一文中，我们谈到机敏应变是领导力的重要要素之一。机敏应变的领导力，是指领导者适应变化中的环境，敏捷地抓住新环境下的机遇，持续创新，整合资源...