五方面解决企业员工忙碌效率低的现状
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在企业里，每天的工作都很繁忙，几乎每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下，而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文从五个方面告诉你原因是什么？
- www.3490.cn/shangdao/3501.html 2015/10/13
用乐观情绪感染你的员工
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你的情绪能感染所有人，你的精神会在与你共事的人群中间游走。你希望他们更加开心快乐、乐观向上、富有新意吗？那全靠你和你带入团队的情绪。
- www.3490.cn/shangdao/3484.html 2015/10/10
老板靠辛苦和努力是赚不了大钱的！
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这社会并不是靠努力和辛苦赚钱的。拼努力，农民伯伯比我们努力；比辛苦，富士康的员工也比我们辛苦，但是他们都赚不到大钱。
- www.3490.cn/shangdao/3481.html 2015/10/10
大问题!老板不知道！员工不敢说
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有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式
- www.3490.cn/shangdao/3462.html 2015/10/6
容人之道，是取得事业成功的重要条件
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作为一个公司的老板，如何管理属下员工？如何能为公司创造效益？作为公司的领导者，最需要的是要有容人之道，这是取得事业成功的重要条件，会具备广度与高度。
- www.3490.cn/shangdao/3456.html 2015/9/28
如何管理新员工
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每年公司都会有大批新员工，新员工一般有可塑性强、自我中心、崇尚自由、容易被激发、兴趣射猎广泛、学习能力强、自信和创新这8个特质，管理好新员工可以为以后公司培养、储备干部人才。
- www.3490.cn/shangdao/3455.html 2015/9/28
老板用人原则：人品过硬，执行力强
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好的员工永远是人品过硬，执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有良好的人品和非常强的执行力。为什么这么说呢？根本原因在于以下两点：
- www.3490.cn/shangdao/3453.html 2015/9/28
懂得尊重是企业内部管理的重要因素
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尊重你的员工是企业内部管理中的要素，在企业创业初期或者遇到困难的时候，员工如果能够获得足够的尊重，在报酬较少的情况下也会留在你的身边
- www.3490.cn/shangdao/3443.html 2015/9/24
了解员工的需求是设计薪酬制度的前提
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要想设计出好的薪酬制度，你必须了解你的员工为什么而工作、如何才会努力工作。有打工经历的老板，一般会相对了解员工的需求。
- www.3490.cn/shangdao/3442.html 2015/9/24
老板要的执行力，到底是什么？
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刚刚工作的孩子，都很反感老板提执行力 这三个字，也难怪，很多老板每天逼逼员工要有执行力，诚然，执行力确实的非常重要，否则公司一把手为什么叫作 首席执行官（CEO）呢？到底是什么？
- www.3490.cn/shangdao/3393.html 2015/9/14
- 品牌奶茶层出不穷 瓶装高端奶茶成都市新宠
- 杯装奶茶在前几年特别的受消费者青睐，奶茶在市场盛行，为了更好的满足消费者的需求，一些厂家生产瓶装高端奶茶在近段时间很流行。农夫山泉打奶茶的问世，促使瓶装高端奶茶成了白领们的饮品新选择。
- www.3490.cn/shangdao/9434.html
- 社区营销之成功案例
- 随着营销策略的广泛应用，社区营销对于品牌来讲已经不再陌生，更多的品牌开始纷纷建立起属于自己的消费者网上社区，以积极参与到与消费者的互动和共创中来，品牌得以完成消费者洞察、新品与创意的营销、试销、反馈、会员活动等。
- www.3490.cn/shangdao/517.html
- 借乡村爱情大热IP，象牙山冰泉即将面市
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- www.3490.cn/shangdao/8961.html
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- www.3490.cn/shangdao/898.html
- 教你一些做采购索取回扣的方法
- 即假设实际采购价格为N元，则在向公司报的价格大于N元。这是最常用也是最简单的回扣索取方式，通常使用于现金采购活动中，包括像一些大型商场都有这种现象，实际采购金额和报销的票据金额不相符！
- www.3490.cn/shangdao/1720.html