娃哈哈作为饮料市场的知名品牌,在国内一直受业界的关注。在娃哈哈25周年时,来自全国的近万名员工代表、1万多名娃哈哈经销商、500多人的全国各省市党政代表团嘉宾共聚杭州黄龙体育场,共庆娃哈...
员工某项工作做得好,老板应及时夸奖,如果拖延数周,时过境迁,迟到的表扬已失去了原有的味道,再也不会令人兴奋与激动,夸奖就失去了意义。
为什么一个看似“正常”的员工破坏他的工作或她的同事工作了?美国明尼苏达大学的一项新的研究表明,经理们可能为了让每个人都发挥更大的作用
记得是前两个月做月训时我过去,顺便给团队的员工解答一些销售中的问题。可是在实战对练中就是我以客户的身份来反问销售员,这个练习虽然简单但是很实用。
近日,小米总裁雷军再金山战略会上,给金山的高管特别推荐一本书《三体》,这本书中,雷军 最想推荐的就是其中所说的“降维攻击”,他甚至在内部强调,“《三体》的哲学道理对制定公 司三到五年战...
红味坊是家仅拥有二十几名员工的川味零食淘宝店,从2008年开办至今,已经拥有五皇冠和800万元左右的年销售额。如何将顾客的眼球从同类食品的茫茫大海中固定在自己的店里?红味坊自有一套吸引客户...
近段时间汇源的系列动作可以看出,去年有意“退居二线”的朱新礼开始强势回归。集团高管实现大换血,众多有着成熟的快消品行业经验的管理人员加盟汇源。
创业对于很多的企业高管来说都是自己的梦想,在积累了一定的社会资源和人脉之后,很多的公司高管都纷纷选择自己创业当老板,然而每个人却都有着迥然不同的创业之路。但大多数人只是梦想一下而已...
人都是有惰性的,经销商布置的工作、交代的任务如果不去检查、监管,将希望寄托在员工很高的觉悟、定力、自觉性都是不现实的,监管是必不可少的。
对于很多的经销商来说,经常会面临这样的问题,自己的员工管理难,团队缺乏凝聚力、战斗力,下游客户忠诚度也难以把控,自己的号召力为何不再象以前那样灵了?