随着社会快速的发展，现在我们身边的打工的几乎全是80、90后，这些人大多数都是独生子女，很多的年轻人也都是独特的性格，非常的不好沟通，而且也有自己的理解和判断。对于管理他们是非常的困难...

现在有很多的员工都是80、90后的，但是80、90后与员工也是现在比较难管的员工，因此，管理80、90后员工已经成为很多公司都比较头疼的问题。那么我们就来了解下企业应该怎么样才能激发80、90后的...

随着天气越来越暖和，这个时候饮料市场已将进入旺季了，很多的经销商已经开始准备了，而且经销商们都知道每年的4~10月是饮料的传统销售旺季，特别是6~8月，市场对于饮料的需求呈现出爆发式增长。...

如今很多80、90的员工走上工作岗位，成为职场的主力军。而这群人又被看成以自我为中心的一带。如何管理这些新新员工呢？

日前从南阳市出入境检验检疫部门获悉，2015年，以香菇及制品为主导的西峡农产品出口再创历史新高，达到4.5万吨、货值6.8亿美元，其中香菇及其制品出口近6亿美元

“一斤菜心11块？不如食猪肉啦！”昨天上午8点，大雨瓢泼，新莞人吴阿姨准备多囤点菜，在西平下手村市场听到菜心报价这么高也望而却步了。

2016解读年终奖发布时间：2016-01-18来源：HR咨询手机版  临近春节，年终奖又能为大家热议的话题。对劳动者而言一年辛苦的劳动，自然希望年终获得一份丰厚的奖金

真正能落到实处的绩效考核要这样做发布时间：2016-01-18来源：HR咨询手机版  年初，你公司的绩效考核开展得如何？ 经过去年“索尼因绩效考核而亡”的大讨论，很多企业不再敢轻易搭建绩效考核体...

人们都常说70、80年代随处是商机，90年代却很少有商机，但是在90年代并不是没有商机，只是人们很少去用眼睛细心观察，用心去思考，因此才会抱怨没有商机，没有机遇。

什么都不说，先看一组数据：日本创业100年以上的企业有50000家，创业200年以上的企业也超过了3000家。其中历史最悠久的公司金刚组，创立于578年，至今已是1400多年。而排名第二的德国维系200年以...