作为一个优秀的管理者，个人能力提高不一定保证团队的绩效就能提高，但是管理意识的改变却能够带来团队和个人绩效的共同改善，也就是做管理工作时需要随时随地地提升管理意识。

关注下属的生活，发自内心的爱他；当他受打击、工作需要帮助、生病、缺乏凝聚力、面临去留、遭遇生活变故、心理产生迷茫时多给予鼓励

现在有很多的企业对员工的管理是非常重要的，因为只有管理好员工，才能更好的帮助企业的发展。俗话说：“没有规矩不成方圆”，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管...

文化营销就是针对公司的理念、宗旨、和目标为文化素材营销的，很多的时候文化营销的理念就是给产品和企业、品牌做一个丰富文化，在进行营销。

老板简单额的来说就是公司的创办人，也是最清楚公司情况的人，而且很多的老板总是不相信其他人，只相信自己，然而让很多的老板都很困惑。

网络炒作是现在最流行的，也是很多的人都会做的，无论是明星还是公司的老板。而且有很多的人都用网络炒作来营销，那么网络炒作是怎么营销的？

现在有很多的人对管理是非常头疼的，无论是管理团队还是管理企业，都是非常的困难的，如果一不小心就很容易没有效率，那么怎么样才能让管理变得高效简单呢？

营销对于公司企业来说是非常重要的，但是现在这时代已经是网络时代了，有很多的企业也都开始慢慢的转型，那么这样的营销有的时候就是一场更大的接力赛，那么，怎么样面对这样一场更大的接力赛？...

随着社会的发展，现在有很多的人都想要自己创业，但是有很多创业者都非常难受的难，如果找不到好员工的话，这些创业期的公司很容易就会垮的。我们来看下，创业期的公司不能用这几种人。

现在有很多企业的发展是离不开员工的，有时候激励员工就是为了公司的发展，但是激励员工的方法不是只有用金钱的，也有很多用非现金的方式激励员工的，那么我们就来看下。