做生意要有诚信，客户的信任是商人最宝贵的财富。一次不诚信，可能永远失去了这个顾客，没有人愿意吃第二次亏。

乔布斯说过：我以前觉得一个好员工能顶5个普通员工，后来发现我错了，一个好员工能顶50个。这并不是说一个好员工能干50个人的活儿，而是他能影响到很多人。

对于大多数普通员工来说，物质待遇方面的要求是最基本、也是相当重要的，但如果把物质需求看作员工的唯一需求并以此知道管理思路，那就大错特错了。满足了基本的物质需求之后，精神层面才是真正...

现在有很多的人都是上班族，但是现如今社会竞争压力非常的大。而且还有很多人想要自己创业当老板，当老板的人，你应该让员工知道这些事！对你公司的发展会有很大的帮助！

在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在...

现如今市场竞争非常的大，而且员工流失也非常的严重。员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？

现如今市场竞争非常激烈，而且对于很多企业来说也是非常困难的。经营企业说到底是经营人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。

现如今不仅市场不好做，很多公司的员工流失量也非常的大，特别是春节前。其实，春节前员工离职最重要的原因就这两点！

现在在我们身边，有很多人都是在公司里面混日子，整天无所事事，但是最终伤害的还是自己。如果老板想要更好的管理好员工，就必须要让员工知道这几件事。

现在很多经销商都面对很多的问题，而且每个经销商面对的问题都是相似的，无论是大经销商，还是小经销商。在人员的管理上，如何让员工真正的能够听话，是很多经销商想要做到的事情。