现在有很多的企业子在用人方面都没有很多好的规定，其实员工对于一个企业来说是非常重要的，只有优秀的员工，公司才能更好的发展。那么接下来我们就来看下有哪些员工是坚决不能用的。

现在有很多的企业的员工都非常没有热情和动力，但是如果想要员工有动力和热情，是有很多的方法的，很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到...

无论是对企业还是经销商来说，员工都是非常重要的，但是对于现在很多的人来说，都想要一个好点的工作，而现在与很多的员工经常出现员工离职的情况，那么经销商如何留住员工？

我们都知道一个企业的发展是离不开员工的努力的，每一个好的企业都有多个好员工。俗话说，“得人者，得天下”，在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层，那么管理者，你...

现在有很多企业的领导都喜欢有能力的员工，确实每个人都非常喜欢有能力的人，其实比能力更重要的东西也有， 那就是品格，一个人的品格好了是最重要的， 如果品格不好，有在强的能力也是白搭。那...

有很多的时候企业老板给员工什么样的心理，完全可以决定员工的一生，那么我们就来看下有哪几句话可以决定员工的一生？

现在对于员工来说最快乐、最幸福就是自由的工作时间、免费的下午茶、超长休假等等。但是这样对于很多的公司来说是没有的，因此员工的幸福感就大大的降低了，那么怎么样才能提升职场幸福感？

现在有很多的员工都是80、90后的，但是80、90后与员工也是现在比较难管的员工，因此，管理80、90后员工已经成为很多公司都比较头疼的问题。那么我们就来了解下企业应该怎么样才能激发80、90后的...

企业通过应用心理学上的一些突破性成就可以转变员工的态度和行为。因为这些成就解释了人们思想和行为方式的成因，使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。

现在有很多的企业对员工的管理是非常重要的，因为只有管理好员工，才能更好的帮助企业的发展。俗话说：“没有规矩不成方圆”，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管...