在目不暇接的专卖浪潮中,专卖店的经营各有不同,其经营风格、规模、商品、模式等均有差异,由于专卖属于资源集中的集约化经营的方式,存在于商品的“真”,信誉的“实”,所以专卖的商品必须是与...
众所周知,经销商要想参加市场竞争和市场营销的渠道运作,厂家都会在产品的推广进行一定的促销投入,以便更好的拉动市场,刺激终端消费。在这种促销中,有产品投入,有金钱投入,今天与大家分享...
对于大中型企业来说,利用适合自己的人力资源管理系统支持企业高效率完成人力资源日常管理,是适应现代企业制度要求、推动企业人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件。
在经历了概念突袭、倒计时、微话题上榜、微电影首发之后,“琵琶遮面”的飞鹤春节的活动终于在2月5日露面。作为几年的“好基友”,飞鹤此次又是和腾讯深度合作,而这一次飞鹤将视线真正放了腾讯...
每每谈到激励,部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够:工资不够高、福利不太好、发展空间不足、工作环境不如意等等。事实上,对团队的日常激励并非一定与薪酬福利挂钩。
一般情况下,企业常常以基于岗位的后备人才管理方式来应对关键岗位的人员更迭,但随着互联网时代和VUCA(复杂、多变、模糊且充满不确定性)时代的到来,这种人才管理策略已经无法满足企业的需求...
随着消费者对生活品质需求的提升,客观上对商业业态的创新提出了更高要求,零售商对商品品质的甄选能力、对商品资源的组合能力、以及不同市场商圈环境下对商业业态的整合能力,已成为零售商回归...
电子商务对传统零售业形成颠覆已经确定无疑,相信沃尔玛这样的老牌零售业巨头早已经深刻认识到这一现实,但沃尔玛既不能像亚马逊、阿里巴巴这些新兴企业一样无所顾忌,也不能不对正在发生的变化...
企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论,能够有效地整合资源,更好甄选出适合自己的另一半,为企业的长远发展和员工职业生涯的发展打下坚实的根基。
大约三年前,我和我的一位南加州大学Marshall商学院的同事JohnGrow就世界上出现的事物和发展趋势进行探讨,我们重点谈到了未来的生产力、工人以及工作场所的变化,这些趋势对于HR有什么意义以及...