相信很多人都想要做管理者，但是作为管理者也不是那么容易的。大家知道作为管理者要想管理好员工，首先自己要以身作则。那么，什么是管理者自我管理的基本原则?下面小编就为大家介绍一下吧。

相信每个管理者都想要照着自己所想的去发展，但是这比不是那么简单的。对于管理者来说，还有比提高团队生产力更重要的吗?但是对于什么才能激励员工，尤其是知识型员工做出最佳工作业绩，多数管理...

现在社会竞争非常的激烈，而且市场对于很多的企业来说非常的重要，因此想要做好经营根本都不是那么简单的。企业管理的重点在于增加业务流程中的增值环节，减少或消除浪费及减值环节西方着名经济...

我们都知道每个企业最重要的资产就是员工，想要更好的发展，就离不开员工的努力。而高潜力人才更是公司未来发展的关键所在。然而，许多公司对未来领导者或高潜力人才的培养往往毫无章法：人才选...

企业想要更好的发展，最重要的就是有良好的管理，因此公司的经营管理非常重要，而且国内市场呼唤“营销专家”式的经销商，但可惜这类经销商并未真正实现。

社会在不断的变化，而且市场也在不断的发展，不仅经销商抱怨生意越来越不好做，就连业务员也经常说业绩也非常的不好做。而且近来，有许多快速消费品行业业务抱怨目前市场环境不好，业务不好做，...

经销商最缺什么？缺钱，那是几年前的事情，因为有很大一批经销商正在由国营转为私有；缺人？也是几年前的事情，因为他们正在经历由夫妻店向商贸公司的转型...通过与许多经销商的沟通交流得出的结...

相信每个人都想要去管理一个团队，但是一个团队管理起来也不是那么容易的。那么如果你想在职位上做出更大的成绩，你就要努力打造一个离开你也能“玩得转”的团队。我相信这是一种能力，是一种能...

管理要对事情有热情，但一定不能对事情有感情。一定要对所做的事情有兴趣，但不要凭兴趣做事情。感情用事，在管理上迟早会出问题。企业家如果“我想怎么样就怎么样”， 最终一定是浪漫不起来的。...

现如今社会在不断的发展，而且也带动着各企业的发展。其中现在很多的企业都在用“对标”管理。“对标”管理起源于上世纪70年代的美国，最初是人们利用“对标”寻找与别的公司的差距，把它作为一...