《老子》中有句话：授人以鱼，不如授人以渔。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。

最近，有位做食材的经销商向小编抱怨，今年生意不太好干，每个月厂家销售都采用压货的方式，逼着经销商压货，一边是经销商的费用呀、一边是老总的交代呀、一边又业务的关系呀、完不成任务工资拿...

哈叔，有时候我感觉自己这些年活得真是太失败了，33岁了还只是一个小公司的普通员工，再看看曾经的一些同学，有人成了老板，有人成了高管。

同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。

原来起因竟是压货！大区经理规定，什么时间，货必须发出去，发不出去就扣钱，扣的钱或许部分还落到了自己口袋（没有证据的表述，可以调查），本来业绩不好，基本工资又不高的业务员哪里承受得了...

如果你是店员，你做到了以下这些，你的业绩将会成倍数增长！！

服装店店长是一家店铺的领导和管理者。因此服装店长应该具备一定的管理能力。在店铺经营的过程中有很多方面都需要店长去安排和协调,包括信息资料的收集,解决问题的能力,目标调整的能力,全面考虑...

员工的潜能是企业保持竞争优势的重要资源，不论是企业里面的还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多肯定。那么，对于管理层来说，管理者该如何激发下属的潜能，人...

很多烟酒店，无论规模大小、销售特性的差别，都积极投身微营销中间去，好像不搞个微信二维码什么的，或者不招聘个微营销员工，就跟不上时代似的，好像只有搞微营销才是创新，否则都不好意思说自...

很多人每天看着老板在偌大的办公室里独自工作，上班无需打卡，下班不限时间，都在梦想着有一天自己也能当上老板，给十几号人开工资。今天想告诉大家的是，大多数老板都是苦出来的，他们各有各的...