先举个例子，同一个员工在甲公司就能越干越有劲，红红火火。而在乙公司就士气低落，积极性不高。其原因就是管理者的能力不同，而这种管理能力就是领导力。

企业管理中最重要的一环就是信任，离开了信任就没有管理，所有的操作都将会是失败的。大多数企业的倒闭不是因为外界的压力而是因为内部的分裂，分裂最主要的原因就是彼此之间不信任。那么如何才...

企业组织是由一个一个的独立的自然人组成的，是由企业发展的愿景目标的感召作用，把所需要的人聚合起来形成的。这种聚合无论发展到何种程度，都不能消除所聚合起来的自然人个体的独立性。

退货这个让经销商头疼不已的问题。如果不能降低或者控制退货，那么经销商的利润就荡然无存了。退货本来时间很正常的事，下面我们来跟各位交流一下。

什么是管理？管理就是通过一定的方法和技巧让员工能理性的去做某件事。管理看起很复杂，其实不复杂，搞清楚捋顺了了，就明了了。看看这位高级管理者的经验之谈。

在经销商代理饮料或休闲食品又或酒产品和消费者购买此类产品时，不管是经销商还是消费者，他们首先会选择畅销产品，其次才会抱着尝试的心态选择新上市产品。

一个代理商如果想做大做强，手里一定要一个好产品。那么，如何甄选好的产品就非常的关键，下面小编就给大家分析一下如何在众多的产品中挑选出自己的宝贝。

一位身价2亿元的老板哭诉道，公司现在越做越大了，可以公司内部的老员工越来越不服管，甚至出现打架斗殴的事件，让人头疼不已，这该怎么办呢？

同一个、同样的员工，交由不同的领导者去带，往往会有不同结果，这就是管理学方面的知识。管理是我们使用最为频繁的一个词汇，但是对于管理的理解实际上非常混乱

激励是一个人进步的关键，每个人都喜欢听好话，无论是孩子还是员工，适时的鼓励都可以激励其更好的成长。