我一直都觉得我创业失败是一场壮游也是一段小悲伤,而有很多的观察与领悟,我是在当了几年员工之后,才慢慢了解的
招聘优秀人才只是成功的一半——你还需要营造一个让员工能茁壮成长的环境。下面让我们看看9位成功企业家谈如何用企业文化留人才,从成功者身上汲取技巧经验,创建坚不可摧的优秀团队。
日前,笔者到某石油化工企业参加一次人力资源管理座谈会,议题是如何加强职工队伍管理。一位车间主任说:管理者要学会赏识员工,多表扬,少批评。让员工带着愉快的心情去工作,工作效率就高。
曾经有位记者到惠普公司的一家工厂采访,看见一名员工在车间工作时汗流浃背,问他:“为什么不把电风扇向自己吹而朝机器吹。”这名工人极自然地回答:“机器必须保持清洁卫生,避免蒙上灰尘而缩...
CEO透明化管理——现代企业制度下,这听起来没什么好争议的。可是,CEO应该向他的员工透露所有的事情吗?当然不是。透明度,其实是个很难写的话题。现如今,在创业圈这几乎成为一个共识——完全...