有一个业务员送货时，终端店货架已经满了，没有地方摆放产品，就直接放在仓库里了。过了一段时间，业务员回访，也不查看店内有没有货，放在什么位置，只是例行公事般地问老板卖完了没有。老板头...

产品定位突破传统模式，不是营销决定，不是设计决定，不是投资决定，不是老板决定，而是真正从客户需求出发，公司统筹运营。

最近听业务部门的同事说，“开口营销”既是我们的当务之急，又是我们的一大难关。有些难处摆在员工面前，推行起来不免有些费力。 若能把开口营销当成是跟顾客说话聊天顺便把我们的商品介绍介绍，...

有一家神一样的超市：公司每天思考的不是多赚钱，而是尽可能少赚钱！收到最多的投诉是排队太久，老板要经常出来道歉！

每个超市的人都知道：销售额，是超市的生命，员工饭碗的保障、晋升的基石，是老板的笑脸。而销售额又取决于客单量和客单价。这里，让我们探讨一下，如何把客单价提高一些，再提高一些！

等老板安排工作的人，永远得不到重用!公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情...

最近有经销商朋友问我们，说现在厂家压货太狠，员工工资也太高，做代理商的压力越来越大，想控制风险少拿货厂家不干，想控制节奏稳步发展员工不干，向自己突围用自己的牌子做，结果自己开发的豆...

很多经销商反映好不容易招了几个新员工，可是刚进公司没几天就不干了，即使留下来的也有很多不良习惯，这到底是为什么呢？很多经销商陷入了深深的苦恼中。

在进行管理咨询的过程中，接触到大量的中小企业的老板，他们经常抱怨：“现在的九零后越来越不好管了，他们不仅要钱多，其他的要求也多”，总之他们有一大推的抱怨。

你愿不愿意聘用现在的你? 你可能会说：“但我不是老板啊！” 俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。 换句话说，不想当老板的员工不是好员工。