面对经济整体下滑的今日今时，很多的经销商都非常的束手无策，而且经销商群体已经是哀嚎一片，少许今年硬撑着不嚎的，估计明年也得嚎了。去年还在抱怨钱不好赚，嫌钱赚的太少，估计今年保本就算...

随着经济社会的发展，现在很多经销商的压力是越做越大，很多的经销商想要控制风险少拿货厂家不干，想控制节奏稳步发展员工不干，向自己突围用自己的牌子做，结果自己开发的豆奶品牌却也面临不动...

每个公司文化不同，人才流失的原因也各异。好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，那么怎么样提升员工的忠诚度？我们一起来看下。

每个企业的老板都会对销售员做一次绩效考核，在绩效考核进行的过程中，必不可少地会遇到分配销售指标的问题。那么销售指标应该怎么样合理分配?这是一个非常重要的问题。

职场是每个人或多或少都会接触的，职场其实也是非常考验个人能力和职场政治，很多的人在职场中都只是一个菜鸟，那么我们就来看下，职场上有哪些话不能对老板说？

在这个竞争激烈的时代，无时无刻不是在竞争。然而很多的经销商也慢慢加入到这样的竞争中，经销商的促销战也是红海之中，一个月一场大活动，周周都有小活动，活动频繁的结果就是进店客户越来越少...

随着社会快速的发展，现在我们身边的打工的几乎全是80、90后，这些人大多数都是独生子女，很多的年轻人也都是独特的性格，非常的不好沟通，而且也有自己的理解和判断。对于管理他们是非常的困难...

现在有很多的厂家都会找很多销售员，而这些销售员都会跑市场找经销商谈，而且很多人的说辞基本都是站在厂家的角度去跟经销商谈。什么产品有特色、公司有实力、老板很年轻、销售老总是刚从外企聘...

现在有很多的企业都存在有很大的问题，那就是有很多的员工在工作上都是一成不变的，这样的话很容易影响公司的发展，员工在工作上一定要有所改变，以下这些员工必看！

无论是对经销商还是对企业来说，员工的执行力是非常重要的，只有高效率的执行能力才能更好的提高未来的发展。但是如果没有高效的执行能力，有再好的方法和策略都只是空谈，那么，今天我们就来看...