面对经济整体下滑的今日今时，很多的经销商都非常的束手无策，而且经销商群体已经是哀嚎一片，少许今年硬撑着不嚎的，估计明年也得嚎了。去年还在抱怨钱不好赚，嫌钱赚的太少，估计今年保本就算...

每个公司文化不同，人才流失的原因也各异。好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，那么怎么样提升员工的忠诚度？我们一起来看下。

每个企业的老板都会对销售员做一次绩效考核，在绩效考核进行的过程中，必不可少地会遇到分配销售指标的问题。那么销售指标应该怎么样合理分配?这是一个非常重要的问题。

职场是每个人或多或少都会接触的，职场其实也是非常考验个人能力和职场政治，很多的人在职场中都只是一个菜鸟，那么我们就来看下，职场上有哪些话不能对老板说？

在这个竞争激烈的时代，无时无刻不是在竞争。然而很多的经销商也慢慢加入到这样的竞争中，经销商的促销战也是红海之中，一个月一场大活动，周周都有小活动，活动频繁的结果就是进店客户越来越少...

现在有很多的厂家都会找很多销售员，而这些销售员都会跑市场找经销商谈，而且很多人的说辞基本都是站在厂家的角度去跟经销商谈。什么产品有特色、公司有实力、老板很年轻、销售老总是刚从外企聘...

有很多的时候企业老板给员工什么样的心理，完全可以决定员工的一生，那么我们就来看下有哪几句话可以决定员工的一生？

如果老板是一种职业，那带人就是一份事业；如果管理是一种习惯，那带人就是一种态度；如果沟通是一种技能，那带人就是一种谋略；看这里：老板带人的九大关键！

老板简单额的来说就是公司的创办人，也是最清楚公司情况的人，而且很多的老板总是不相信其他人，只相信自己，然而让很多的老板都很困惑。

现在有很多的人都喜欢创业，因此老板也是非常多的，而且有很多的老板员工都是看能力的。其实老板用人，是不能只看能力的，最重要的首先是人品、态度，最后才是能力。