健康合理的管理会让一家企业迅速的发展，但是往往是一开始企业的管理是比较健康和良好的，但是经过一段时间的发展这种管理会发生“病变”,让管理慢慢的变得不健康起来了。来看看一个企业管理发生...

什么是管理？管理就是通过一定的方法和技巧让员工能理性的去做某件事。管理看起很复杂，其实不复杂，搞清楚捋顺了了，就明了了。看看这位高级管理者的经验之谈。

日本餐饮业，如果销售利润超过10%就是优良企业了，而而日本瑞斯特兰-西腾公司则创下了21%的利润率，其原因说来很难让人相信，就是处处与经营常识背道而驰。

春秋时期，魏文侯曾经问神医扁鹊：“听说你们家兄弟三人，都精于医术，那么谁的医术最好呢？”扁鹊答道：“大哥的医术最好，二哥其次，我的医术在三个人当中是最差的”,魏王不解，因为当时扁鹊的...

绝味管理学院作为国内休闲卤制食品行业首家企业大学，成功在人才培养和文化建设上打造出核心竞争力，创造商业奇迹。

一位身价2亿元的老板哭诉道，公司现在越做越大了，可以公司内部的老员工越来越不服管，甚至出现打架斗殴的事件，让人头疼不已，这该怎么办呢？

同一个、同样的员工，交由不同的领导者去带，往往会有不同结果，这就是管理学方面的知识。管理是我们使用最为频繁的一个词汇，但是对于管理的理解实际上非常混乱

国家与国家之间的历史都是截然不同的，人文气息文化也都大有不同，因此，在现代化的管理上也会有很大的差异。下面就中、美、日、德在管理上有什么差异做下分析：

其实，在一个企业里面，人员流失，更新换代还是非常的快的。这时候，管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！

有句老话说：心大了，爱就大了。就像世界上没有两片完全相同的叶子一样，每个人的思想也是有着很大的不同的。